مدیریت جهادی در سازمان های حفاظتی-امنیتی براساس اندیشه مدیریتی فرماندهی معظم کل قوا (مد ظله العالی)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری عملیات دانشکده فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران

2 دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دانشکده فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران

چکیده

پژوهش حاضر، مدیریت جهادی در سازمان های حفاظتی– امنیتی براساس اندیشه مدیریتی فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) توسط پژوهش گران مورد کنکاش قرار گرفته و سعی بر این است تا طی این تحقیق مدیریت جهادی در سازمان های حفاظتی– امنیتی براساس اندیشه مدیریتی فرماندهی معظم کل قوا (مدظله العالی) تبیین و تشریح گردد. با توجه به ‌ماهیت موضوع، این پژوهش از نوع کاربردی و روش اجرای آن توصیفی با رویکرد کمی و کیفی (ترکیبی) می‌‌باشد. جمع‌آوری اطلاعات به دو روش میدانی و کتابخانه‌ای و با استفاده از اسناد و مدارک، مصاحبه با صاحب‌نظران و ابزار اندازه گیری سنجش مدیریت جهادی از پرسشنامه ۱۲ گویه‌ای استفاده شده است. نظر به این که حجم جامعه آماری برابر با ۱۰۰ نفر می باشد؛ با استفاده از فرمول کوکران، حجم جامعه نمونه تعداد ۲۵ نفر محاسبه گردید. آزمون فرض پژوهش در سطح خطای پنج درصد (%۵=α) نشان داد که بین متغیرهای اثرگذار (جهاد کاری، رعایت تقوی، احساس مسولیت) در سازمان های حفاظتی–امنیتی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. نتایج پژوهش نشان داد سازمان‌های‌ مبتنی بر مدیریت جهادی‌ به صورت غیرمتمرکز سازماندهی می‌شود و نگرش ابزاری به بوروکراسی وجود دارد و تلاش می‌شود از‌ بوروکراسی‌ زاید پرهیز و انعطاف‌پذیری و پویایی‌ بر‌ آن‌ حاکم‌ است‌.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Jihadi management in security organizations Based on the managerial idea of the Supreme Command of the Armed Forces (supreme fashion)

نویسندگان [English]

  • ABBAS REZAEI 1
  • MOHAMMAD RAJAB POUR 2
چکیده [English]

The present study, jihadi management in security organizations based on the management thinking of the Supreme Command of the Armed Forces (Modzaleh-Al-Ali) has been researched by researchers and an attempt has been made to conduct jihadi management in security organizations during this study. Explain and explain based on the managerial thought of the Supreme Command of the Armed Forces. Due to the nature of the subject, this research is applied and the method of implementation is descriptive with a quantitative and qualitative (combined) approach. Data collection was done in two methods: field and library and using documents, interviews with experts and jihadi management measurement tools, a 12-item questionnaire was used. Given that the size of the statistical population is equal to 100 people; Using Cochran's formula, the sample size of 25 people was calculated. The test of research hypothesis at the level of five percent error (α = 5%) showed that there is a direct and significant relationship between the effective variables (jihad, piety, sense of responsibility) in security organizations. The results showed that organizations based on jihadist management are organized in a decentralized manner and there is an instrumental attitude towards bureaucracy and it is tried to avoid excessive bureaucracy and flexibility and dynamism dominate it.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Jihadi management Jihad work observance of piety sense of responsibility managerial thought of the Supreme Command of the Armed Forces
1. آرمند، پیمان، (1391) بررسی سبک مدیریت جهادی و سایر سبک‌ها
2. احمدیان‌پور، صادق، (1390) مدیریت و فرهنگ‌ جهادی بستری برای انسجام و پویایی گروه و سازمان
3. ایجابی، ابراهیم، (1392) آمار و کاربرد آن در مدیریت (با رویکرد نظامی)، انتشارات دافوس‌آجا، چاپ اول
4. تاج‌آبادی، رضا، شاخص‌ها و نشانه‌های وجدان ‌کاری معیاری برای ارزیابی مدیر جهادی
5. جمشیدی، حمدالله، (1390) روش تحقیق با رویکرد نظامی، انتشارات دافوس آجا، چاپ اول
6. حسنوی، رضا و همکاران، (1391) سیری در اندیشه‌های دفاعی امام‌ خامنه‌ای (مد ظله‌العالی)، انتشارات مرکز مطالعات راهبردی دیپلماسی دفاعی
7. حجازی‌فر، سعید، (1394). چیستی و مؤلفه‌های مدیریت جهادی، فصلنامه مطالعات انقلاب اسلامی، 3 (23)، صص 122-95
8. دستغیب، عبدالحسین، (1390) دفتر انتشارات اسلامی حوزه علمیه قم، چاپ اول
9. رحمانی، عباس‌علی، (1382) وجدان‌ کار در سازمان، انتشارات پ‍‍ژوهش توس، چاپ اول
10. رستمی، محمود، (1378) فرهنگ واژه‌های نظامی، انتشارات ستاد مشترک ارتش ج.ا.ا، چاپ اول
11. رشیدزاده، فتح‌الله، (1393) فرماندهی و مدیریت جهادی در اندیشه فرماندهی معظم کل قوا، چاپ اول، انتشارات دافوس
آجا،
12. صفایی‌حائری، علی، (1379) مسئولیت و سازندگی، مؤسسه انتشارات هجرت، چاپ سوم
13. فیروزآبادی، حسن، (1390) از جهاد تا جهاد، انتشارات دانشگاه عالی دفاع ملی، چاپ دوم
14. قربانی‌زاده، وجه‌اله؛ الوانی، سیدمهدی؛ علی‌اصغرزاده‌رومیانی، حسین، (1394). تحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادی، فصلنامه پژوهش‌‌های مدیریت منابع انسانی 2 (23)، صص 250-219
15. مرکز تحقیقات اسلامی نمایندگی ولی فقیه در سپاه، (1377) وجدان کاری و انضباط اجتماعی، چاپ دوم
16. محمدعلی‌زاده، اکبر، زارع، ساسان، (1394). الگوی «عمل جهادی» از دیدگاه امام خامنه ای (مد ظله العالی)، مجله سیاست دفاعی 3 (23)، صص 70-47
17. مودی، علی‌محمد؛ اسماعیل نصراصفهانی و علی هلالی، (۱۳۸۶). اولین همایش ملی فرهنگ و مدیریت جهادی، تهران
18. وب سایت مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)-khamnei.ir